Summary: Deze negende druk van 'Arbeidsrecht in de praktijk' is volledig herzien naar de stand van zaken in de wet- enregelgeving per juni 2015. Sinds het uitkomen van de vorige druk is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd, met name ten gevolge van de inwerkingtreding op 1 juli 2015 van de Wet werk en zekerheid (WWZ) en de daarop gebaseerde besluiten zoals de Ontslagregeling. In deze negende druk zijn al die regelingen en besluiten verwerkt, voor zover zij op 1 juni 2015 bekend waren. Het boek bespreekt ook alle andere nieuwe regelgeving die de laatste jaren is verschenen, zoals de wijzigingen in de Wet minimumloon en het Burgerlijk Wetboek door de Wet aanpak schijnconstructies, de Wet Normering Topinkomens, de Wet flexibel werken en de wijzigingen in de Wet arbeid en Zorg, de modernisering van de Ziektewet in de wet BeZaVa, de Participatiewet en de veranderingen in de regels over pensioenopbouw. Arbeidsrecht in de praktijk beschrijft de dagelijkse praktijk van het arbeidsrecht. De hoofdstukken volgen in grote lijnen de verschillende fasen van de arbeidsovereenkomst, vanaf het moment waarop het aanbieden van een arbeidsovereenkomst wordt overwogen, tot en met de afwikkeling van een inmiddels beëindigde arbeidsovereenkomst. De verschillende leerstukken worden uiteengezet aan de hand van veel voorkomende praktijksituaties met veel verwijzingen naar relevante en recente rechtspraak en literatuur. Naast een uitvoerige behandeling van arbeidsrechtelijke vraagstukken wordt op praktische wijze aandacht besteed aan kwesties als pensioenaanspraken, sociale zekerheid en fiscale aspecten van ontslagvergoedingen