Dave Ulrich
Het waarom van werk
naar een organisatie van overvloed
Gedrukt boek
Handboek voor managers over zeven fundamentele dimensies van werk, die gericht zijn op het verkrijgen van overvloed (zin en betekenis, doelgerichtheid, hoop, plezier) als toegevoegde waarde voor zowel werkgevers als werknemers.
Meer informatie
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.